PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

Penulis

  • Eddi Surianta Universitas Darma Agung

Kata Kunci:

Sistem Informasi Manajemen, Kinerja Pegawai

Abstrak

Sistem Informasi Manajemen (SIM) merupakan sistem yang digunakan untuk mengolah dan mengorganisasikan data berupa informasi yang tepat dan cepat menggunakan teknologi yang berkembang (canggih) yang berguna untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam suatu organisasi.Karena itu untuk mendapatkan kinerja pegawai yang baik maka perlu penerapan SIM yang baik pula.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan anatara Sistem Informasi Manajemen dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Regional VI BKN Medan.Pendekatan penelitian yang dilakukan adalah jenis kuantitatif dari sumber data primer.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 39 orang pegawai.Dengan teknik pengambilan sampel jenuh.Hasil penelitian menunjukan hasil regresi linear sederhana Y= 1.388 + 0.685 X, yangartinya SIMberpengaruh positif terhadapĀ  Kinerja Pegawai. Hal ini menggambarkan bahwa jika terjadi kenaikan sistem informasi manajemen sebesar 1 persen, maka nilai profitabilitas akan mangalami kenaikan sebesar 0.685 dengan asumsi variabel independen yang lain dianggap konstan. Berdasarkan uji parsial (t) menujukan adanya pengaruh positif dan signifikan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai. Uji koefisien determinasi menunjukan pengaruh yang kuat antara SIM dengan Kinerja Pegawai sebesar 69,5%. Hal ini akan lebih baik lagi bilamana apabila pengolahan data atau pemberi informasi dapat menjamin tingkat kepercayaan yang tinggi atas informasi yang disajikan, dan para pegawai Kanreg. VI BKN Medan memiliki ide-ide yang lebih kreatif lagi dalam bekerja serta mampu menjalin kerja sama yang baik antara satu sama lain.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2021-09-04

Terbitan

Bagian

Artikel