PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

Penulis

  • Sarman Sinaga Universitas Darma Agung

Kata Kunci:

Sistem Informasi Manajemen, Komunikasi dan Kinerja

Abstrak

Sistem Informasi Manajemen dan Komunikasi merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, yang dapat digunakan sebagai sarana dalam meningkatkan kinerja karyawan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Sistem Informasi dan Komunikasi berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Waktu penelitian dimulai awal bulan Maret sampai Agustus 2017 pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Metode  pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan membagi angket atau kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 30 responden. Serta analisis data dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian penulis, Menyatakan bahwa Variabel Sistem Informasi Manajemen dan Komunikasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji F diperoleh pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan 196,229 dengan Fhitung>Ftabel (196,229>2,96). Dan berdasarkan pengujian hipotesis untuk variabel  Sistem Informasi Manajemen dengan uji t diperoleh thitung> ttabel(8.668>2,771), dan untuk variabel Komunikasi diperoleh thitung> ttabel (5,220>2,771). Oleh karena itu Sistem informasi Manajemen dan Komunikasi harus selalu di tingkatkan karena mempengaruhi kinerja karyawan.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2021-09-04

Terbitan

Bagian

Artikel