PENGARUH STRATEGI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN III MEDAN

Penulis

  • Maju Siregar Universitas Darma Agung

Kata Kunci:

Strategi Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Abstrak

Karyawan merupakan aset yang mempunyai andil terhadap kemajuan instansi, oleh sebab itu strategi kepemimpinan penting diterapkan oleh perusahaan atau instansi pemerintah supaya meningkatkan kinerja karyawan.Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana meningkatkan kinerja dalam diri karyawan dalam strategi kepemimpinan pada pemimpin PTPN III Medan. oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah strategi kepemimpinan berpengaruh kepada kinerja karyawan pada PTPN III Medan dengan sampel 45 orang karyawan.

Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket (kuesioner)yang diolah secara statistik menggunakan analisis regresi linier sederhana dan diperoleh R= 0,763 yang artinya hubungan atau relasi antara strategi kepemimpinan dan kinerja karyawan adalah erat, dan R square= 0,581 yang artinya kontribusi strategi kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 58,1%. Berdasarkan uji T variabel strategi kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadapa Kinerja karyawan. Kesimpulan yang bisa ditarik dari hasil penelitian ini adalah peningkatan strategi kepemimpinan hendaklah selalu ditingkatkan agar dapat mendorong kineja karyawan pada instansi PT Perkebunan Nusantara Medan.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2021-09-04

Terbitan

Bagian

Artikel